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  • Die Diskussion um das Thema Fachkräftemangel ist allgegenwärtig.

    Deutlich wird, dass klassische Lösungskonzepte unbedingt frischen Wind brauchen, d.h. modifiziert und ergänzt werden müssen.

    Die Gesellschaft und die Wirtschaft brauchen attraktive und motivierende Konzepte, in denen sich auch diejenigen Menschen wiederfinden, die sich persönlich oder fachlich neu orientieren oder neu organisieren wollen. Diese Philosophie fühlt sich den Menschen mit Handycap genauso verpflichtet wie dem beruflichen Einsteiger oder Aufsteiger. Inklusion und Integration sind die Ziele der Arbeit.

    WORKS erarbeitet, um diese Ziele zu erreichen, Konzepte, die so unterschiedlich sind, wie die Menschen, für die sie entwickelt werden. Die spürbare Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten und der fachlichen Kompetenz und der messbare individuelle Erfolg im Leben und am Arbeitsplatz sind die Ergebnisse.

    Daraus leitet das Unternehmen (gegründet 1993) zwei Kernfelder ab, die